FAQよくある質問

• Q面接形式について教えてください。
  A現在は、基本的にオンライン面接を実施しております。応募職種や選考状況によっては対面での実施を相談させていただく場合がございます。
• Q選考プロセスを教えてください。
  A基本的には、エントリー(基本情報の登録)→エントリーシート提出→書類選考→面接（複数回）→内定となります。
  ※職種によって、選考プロセスが異なりますので詳しくはマイページでお知らせいたします。
  ※職種によってはポートフォリオの提出をお願いしております。
• Q複数の職種に応募することは可能ですか？
  A同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。
• Q技術職希望ですが、プログラミングの経験がなくても、応募は可能ですか？
  Aご応募いただくことは可能ですが、技術職をご希望される方は、一度プログラミングを経験してからご応募することを推奨しています。
• Q現在海外留学中なのですが、応募資格はありますか？
  Aご応募いただけます。
  ただし、選考プロセスは日本にお住まいの方と同じです。また新卒入社時は日本国内にお住まいである方に限ります。
• Q既卒ですが、応募できますか？
  A既卒の方でも就業経験がなければご応募いただけます。詳しい応募条件については新卒採用サイトをご確認ください。
• Q就業経験がある場合は、新卒採用に応募できませんか？
  A就業経験があっても、応募時に在学中または直近で卒業されたばかりの場合は、新卒採用の対象とする場合がございます。個別でご相談ください。
  なお応募時に在職中の場合は、中途採用にご応募いただきますようお願いいたします。
• Q一度選考で不合格になりました。再度応募は可能ですか？
  A不合格になっていない異なる職種であれば、再応募は可能です。
• Q不合格の場合は連絡がありますか。
  A合否に関わらず、マイページにてご連絡いたします。
• Q選考基準や選考結果の理由について、教えてもらえますか？
  A選考の公平性を保つため、選考基準及び選考結果の理由についてはお伝えしておりません。
• Q3月卒業ではありません。入社時期はどうなりますか？
  A新卒採用の場合は、選考時期にもよりますが卒業後、翌年の4月入社で検討させていただきます。
• Q有給休暇について教えてください。
  A勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。入社初年度の年次有給休暇は、10月に10日間の有給休暇を付与します。
• Qフルリモート勤務を希望しています。可能ですか？
  A現在、フルリモートを想定した新卒採用は行なっておりません。基本的にはオフィスに出社できることが前提です。現在の当社の働き方はハイブリッド型でリモートと出社を合わせて勤務しております。
• Qインターンシップの選考プロセスについて教えてください。
  Aエントリー(基本情報の登録)→エントリーシート提出→書類選考→面接（複数回）となります。
  ※職種によって、選考プロセスが異なりますので詳しくはマイページでお知らせいたします。
  ※職種によってはポートフォリオの提出をお願いしております。
• Qインターンシップの期間は決まっていますか？
  A決まった期間ではなく、長期インターンシップの採用を通年で行っています。