キャリア採用

Mid-career

雇用形態

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よくある質問

  • a現在は、基本的にオンライン面接を実施しております。応募職種や選考状況によっては対面での実施を相談させていただく場合がございます。

  • a

    書類選考 ⇒ 面接（複数回）⇒ 内定 となります。
    ※職種によってはポートフォリオの提出をお願いしております。

  • a現在当社は、基本的にオンラインで面接を実施しておりますので、オンラインでの面接は可能です。

  • a海外在住の方については直接雇用での就業は実施しておりません。海外在住の方については 業務委託にてお仕事のご依頼をしております。

  • a同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。ただし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで選考を進めさせていただきます。志望順位がございましたら、その旨エントリーフォームに入力をお願いします。

  • a再応募は可能ですが、前回のご応募から1年以上空けていただくようお願いしております。また、職種を変えた再応募も受け付けておりませんので、ご了承ください。 過去の応募で不採用となった方が、数年間の経験を積まれた結果、再応募で採用された前例もございます。

  • a勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。入社初年度の年次有給休暇は、上期（4〜9月入社）の方は10月に、下期（10〜3月入社）の方は4月に、10日間の有給休暇を付与します。

  • a事前に社内申請をして承認された場合、副業が可能です。実際に社内には副業をしている社員が多数在籍しています。

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